LIDERANÇA EFICAZ
JUSTIFICATIVA
" A arte de liderar e influenciar pessoas para darem o melhor de si "
Objetivo:
Demonstrar que os princípios da liderança podem ser aprendidos e que sem dúvida a liderança é uma habilidade, isto é uma capacidade adquirida por meio da educação e da aplicação através de um processo contínuo. Liderança não é um sinônimo de gerencia, mas de influência. Liderança é influência... nada mais, nada menos. O desenvolvimento da liderança exige motivação, feedback e prática intensiva na vida cotidiana.
PROGRAMA
Principais tópicos abordados:
A mente é uma chave que só abre por dentro
Ser útil ou necessário - Qual é a diferença?
Por que uma empresa existe?
A diferença fundamental entre gerencia e liderança
Sobre poder e autoridade - Mudanças de velhos paradigmas
Envolvimento ou comprometimento
Sobre liderança e amor
Liderança é uma habilidade
Liderança é sinônimo de influencia. Liderança é influencia... nem mais, nem menos.
A essência da liderança - Servir
A influencia e a liderança legitima são construídas com: muito trabalho e sacrifício.
Requisitos necessários: paciência e confiança de que os frutos virão.
Habilidades específicas: paciência, gentileza, humildade, respeito, altruísmo, perdão, honestidade e compromisso.
Desenvolver novos lideres.
FORMAS DE APLICAÇÃO
Exposições orais, recursos visuais, filmes, dinâmicas e exemplos de pessoas de sucesso que conquistaram a felicidade na vida pessoal e profissional.
PÚBLICO ALVO
Gerentes, encarregados, supervisores e demais profissionais que direta ou indiretamente atuam junto a equipes de colaboradores.
CARGA HORÁRIA: 4 horas
Docente: Jackeline Penna